Works
実績紹介
人材派遣
sns人材派遣
人材派遣会社のInstagram運用で応募数が月12件→38件に増加
月間応募数
12件 → 38件
採用コスト削減
-42%
フォロワー
1,800人（5ヶ月）
Overview
都内の人材派遣会社様のInstagram運用を担当。採用マーケティングの強化を目的にご依頼いただきました。
Challenge
求人媒体への依存度が高く、1件あたりの採用コストが上昇傾向。自社SNSでの採用ブランディングがゼロの状態でした。
Solution
社員インタビュー動画、オフィス紹介リール、福利厚生の紹介ストーリーズを週4本配信。「働く人の顔が見える」コンテンツ設計で求職者の不安を解消しました。
求人媒体に頼らない自社採用チャネルの構築に成功しました。特に社員インタビュー動画が求職者に刺さり、「動画を見て応募した」という声が全体の45%を占めるように。
採用コストは42%削減され、応募の質も向上。入社後3ヶ月以内の離職率がゼロになりました。SNSで会社の雰囲気が伝わることで、ミスマッチが大幅に減ったと考えています。